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Index de l'égalité professionnelle hommes/femmes 
Indicateur n° 1 40 points |
Écart de rémunération de base et variable + primes individuelles | Non calculable |
Indicateur n° 2 35 points |
Écart de répartition des augmentations individuelles | 35/35 |
Indicateur n° 2 15 points |
% de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 |
Indicateur n° 2 10 points |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10/10 |
TOTAL POINTS / 100 | N/A |